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招聘難？不如試試這支招聘H5
在這個追求“躺平”的時代，很多年輕人更傾向于公務(wù)員、老師等這類“鐵飯碗”工作，所以企業(yè)招聘也是越來越難了。當(dāng)然，除了人的因素之外，面試工具也是重要的一個因素，我們都知道，公司招聘大多數(shù)都是通過各種招聘平臺來進行面試招聘的，這種方式對于年輕人來說，太過于成舊了，沒有一點創(chuàng)意，也吸引不到面試者。所以為了做好招聘，萬興科技出品了一款招聘H5，下面我們就一起來看看吧！
一、創(chuàng)意定位
案例品牌：萬興科技，國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)；案例內(nèi)容：用戶可以通過選擇題測試自己會在哪座城市發(fā)達，最后可瀏覽招聘詳情，以此吸引更多的人才；案例形式：測試H5
二、內(nèi)容策劃
點擊觸點開始測試，共五道題，包括自己目前的工作狀態(tài)，緩解壓力的方法，加班后喜歡的美食，向往什么樣的“詩和遠方”，擇一城終老的首先考慮因素，選擇完畢生成結(jié)果海報，包括城市名稱，詳情解析和招聘信息，用戶可重新進行答題測試H5或點擊查看招聘詳情。
三、設(shè)計交互
每道題選擇后，點擊跳出的主題圖下的“下一題”繼續(xù)，沒有修改和返回上一題的選擇，最后頁面用戶可直接返回初始頁重新測試。整個H5設(shè)計為暗色的背景，營造思考人生的安靜氛圍，每道題點擊答案后，會有相應(yīng)的主題圖出現(xiàn)。
四、活動體驗
答題測試的環(huán)節(jié)比較簡單，其主要就是一個過渡作用，真正的內(nèi)容是集團的招聘政策、公司福利、團隊介紹，讓大家對于萬興科技有一個更好的了解。對比于傳統(tǒng)的招聘形式，這種招聘類的H5案例更能吸引用戶的眼球，同時讓更多的人加入萬興集團。
五、案例截圖
H5玩法創(chuàng)意資訊
NEWS
讓您了解更多關(guān)于H5玩法創(chuàng)意信息
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