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如何打造出優(yōu)質(zhì)的招聘H5
隨著H5制作技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)能夠利用H5頁(yè)面做到的宣傳形式更多了。而招聘同樣也能夠通過(guò)H5頁(yè)面來(lái)完成，不僅展現(xiàn)效果極佳，給用戶帶來(lái)的體驗(yàn)也更好。那么怎樣才能做出優(yōu)質(zhì)的招聘H5呢？下面小編就來(lái)給大家講講吧。
1、創(chuàng)意傳單
創(chuàng)意型招聘H5，不僅能吸引到求職者的關(guān)注，還能進(jìn)一步提升企業(yè)形象，在招聘H5中加入新穎的元素場(chǎng)景，和趣味交互環(huán)節(jié)，引人入勝。就拿大家熟悉的微信對(duì)話框來(lái)說(shuō)，利用微信文字聊天形式，將求職者帶入遇見(jiàn)，解答疑惑，就是一種很生動(dòng)的形式。還有各種公司理念、產(chǎn)品植入等也可以和招聘H5結(jié)合，豐富內(nèi)容的同時(shí)更能宣傳公司。這樣富有創(chuàng)意又有趣的招聘頁(yè)面，大多數(shù)人看了都會(huì)感興趣。
2、現(xiàn)身說(shuō)法
一個(gè)公司好不好，要從員工的角度觀察。企業(yè)適當(dāng)邀請(qǐng)公司小伙伴總結(jié)入職歷程、職業(yè)形象等加入招聘內(nèi)容中，不僅展示了公司員工風(fēng)采，有展現(xiàn)了公司人性化的一面。這樣貼近群眾，更能獲得求職者的好感。
3、體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)
求職者最關(guān)心的莫過(guò)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、薪資福利、規(guī)章制度等實(shí)際內(nèi)容，企業(yè)直接開(kāi)門(mén)簡(jiǎn)書(shū)，把求職者的問(wèn)題進(jìn)行整理歸納，在文案中體現(xiàn)。這種招聘H5既具有實(shí)用性，也能體現(xiàn)公司的實(shí)力，不僅可以用于招聘，產(chǎn)品推廣等多個(gè)場(chǎng)景都能重復(fù)使用。
4、創(chuàng)意主題
帶入一個(gè)富有創(chuàng)意的主題可以為招聘H5內(nèi)容加分，比如口碑ued的“警告！不明外星生物入侵”。通過(guò)帶入外星生物和超級(jí)英雄主題，將求職者的形象帶入到場(chǎng)景角色中，增加了趣味性和代入感，也體現(xiàn)了公司多彩的文化。
5、引起共鳴
聯(lián)系大家普遍都會(huì)遇到的問(wèn)題，去引起求職者的共鳴，從而誘導(dǎo)求職者為改變現(xiàn)狀尋求更合適的工作。例如房?jī)r(jià)、空氣污染等，這些都是人們面臨的真實(shí)問(wèn)題，企業(yè)可以順勢(shì)提出“要應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題最好的方式就是找一份更好的工作”的觀點(diǎn)，在揭露現(xiàn)實(shí)的同事給出解決拌飯，這樣就能巧妙點(diǎn)名招聘H5的真正目的——廣納賢才。
注重以上五點(diǎn)，你的招聘H5頁(yè)面才能有更好的展現(xiàn)效果。并且你需要專(zhuān)業(yè)的H5定制公司來(lái)提供技術(shù)支持。藍(lán)橙互動(dòng)專(zhuān)注H5開(kāi)發(fā)長(zhǎng)達(dá)7年，精通各類(lèi)H5制作流程，如有需求，歡迎咨詢(xún)網(wǎng)站客服，了解最新開(kāi)發(fā)周期及案例。
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